初级会计职称《经济法基础》实战演练：劳动合同必备条款

2020年初级会计职称预习阶段开始，在预习阶段，小编整理了对应考点经典试题，特分享“2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：劳动合同必备条款不定项题”本文分享劳动合同知识点及对应试题，希望考生在掌握知识点时搭配练习会计基础习题，本试题价值比较高，供练习。

不定项选择题

1.2013年8月6日，小志与A公司口头约定：试用期为3个月，工资为每月8 000元，于8月10日正式上岗。小志按时到岗，入职10日后A公司与小志签订书面劳动合同，合同期限为5年。

小志入职A公司前已工作满11年，未缴纳过医疗保险，入职后由A公司为其缴纳五险一金。2018年7月10日小志因糖尿病住院治疗，住院治疗2个月。2018年8月5日A公司以合同期满终止劳动合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

<1>A公司和小志建立劳动关系的时间是( )。

A.2013年8月6日

B.2013年8月10日

C.2013年8月20日

D.2013年11月6日

<2>小志与A公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。

A.劳动条件

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.服务期

<3>小志因先天性心脏病住院治疗，可享受的医疗期为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

<4>关于A公司终止于小志的劳动合同的说法不正确的是( )。

A.劳动合同约定的期限已届满，A公司可以终止合同

B.小志在规定的医疗期内A公司不得终止合同

C.小志同意终止合同，A公司应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金

D.小志同意终止合同，A公司无需支付经济补偿