乐考网一建《建设工程项目管理》每日一练解析

在一级建造师考试的备考过程中，每日的练习对于巩固知识、提升解题能力至关重要。乐考网一直致力于为考生提供高质量的练习题和专业的解析，今天我们就来分析一道《建设工程项目管理》的题目。

题目：关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是 ( )。A. 建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工B. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报C. 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查D. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

解析：

选项 A：

建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工。这是为了规范建筑施工企业的用工行为，确保施工人员的合法权益和工程质量安全。使用零散工可能会带来用工不规范、管理困难等问题。

选项 B：

建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。这样可以加强对建筑施工企业用工的监管，提高用工管理的信息化水平。

选项 C：

劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。这是为了确保劳动合同的有效性和可追溯性，方便在出现劳动纠纷时进行查证。

选项 D：

该选项说法错误。建筑施工企业与劳动者应当自用工之日起，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同，而不是自试用期满后。签订书面劳动合同可以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

综上所述，答案为 D。

通过这道题目的练习和解析，我们可以更加深入地理解建筑施工企业劳动用工的相关规定。在备考过程中，考生们要注重对知识点的准确把握，通过不断的练习和总结，提高自己的解题能力和应试水平。乐考网将持续为大家提供优质的练习题和专业的解析，陪伴大家在一级建造师考试的征程中取得优异的成绩。